Cette capsule vidéo fait partie de la série : Le cycle d'une saine gestion, de l'Université de Sherbrooke, destinée aux chef.fes d'établissement.
Cette capsule se concentre sur la première étape du cycle d’une saine gestion, qui consiste à formuler des attentes à un employé en fonction de la contribution professionnelle attendue et de la mission de l’établissement. Le gestionnaire, par son rôle, est le mieux placé pour préciser la contribution professionnelle attendue de la part de l’ensemble du personnel affecté à l’école.
Bien que la contribution de chacun soit spécifiée dans la description de tâches, chaque milieu a ses caractéristiques et ses besoins particuliers. Par conséquent, la communication d’attentes plus spécifiques s’avère un incontournable auprès de groupes de personnels (par exemple, une équipe d’enseignants) ou de personnes qui, au cours de l’année, viennent se joindre à l’équipe.
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Cycle d'une saine gestion Capsule 4
