Le Réseau Ouest et Centre Africain de Recherche en Éducation (ROCARE) lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un(e) consultant(e) chargé(e) de former en approche « Genre » le personnel et les enseignants-chercheurs des universités de l'espace UEMOA membres du réseau.
Le dossier de candidature doit être soumis au plus tard le 25 novembre 2013
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES.
I. Profil du (de la) candidat(e) formateur(trice) :
Le (la) candidat (e) doit remplir les conditions suivantes :
Être titulaire d'un doctorat dans une discipline en sciences sociales ;
Disposer d'une expertise en approche « Genre »
Disposer d'une expérience d'au moins 7 ans dans l'enseignement et/ou la formation ;
Avoir une motivation pour les activités de formation et disposer d'une expérience d'au moins 7 ans dans la conduite de séminaires de formation de groupes ;
Être doté d'aptitudes pédagogiques ;
Disposer d'une bonne capacité en communication orale et écrite de préférence dans les deux du travail du réseau (français et anglais) ;
Être capable d'établir un climat d'interaction avec les participants afin de créer un dynamisme et une atmosphère participative.
NB : Avoir une bonne connaissance de la culture du ROCARE et être ressortissant d'un pays membre du ROCARE de la zone UEMOA seraient des atouts.
II. Les responsabilités du (de la) formateur (trice) :
En prenant attache avec le Secrétariat Exécutif du ROCARE, notamment le service de Gestion de Programme chargé de la mise en œuvre du PACER, le (la) formateur (trice) doit mener les tâches suivantes :
Élaborer les modules de formation en matière de l'approche « Genre » ;
Assurer la formation des participants en approche « Genre » ;
Amener les participants à développer des compétences en matière de « Genre » ;
Amener les participants à identifier et à définir des concepts de base en matière de l'approche « Genre » ;
Amener les participants à appréhender l'intérêt de l'approche « Genre » afin qu'ils puissent en prendre compte dans la conception et l'élaboration de leurs activités de recherche ;
Mettre à la disposition des participants toute la documentation relative nécessaire ;
Produire un rapport final sur tout le processus de la formation ;
Soumettre au Secrétariat Exécutif du ROCARE le rapport final de la formation ainsi que les modules.
III. Composition et soumission du dossier de candidature :
Le dossier de candidature doit comporter :
Un Curriculum Vitae à jour ;
Les copies certifiées des diplômes et/ou attestations ;
Une lettre de motivation ;
Une offre technique comprenant des informations précises sur la méthodologie ;
Une offre financière.
Le dossier de candidature doit être soumis au plus tard le 25 novembre 2013 à l'adresse suivante :
NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES.
Téléchargez les termes de références de l’atelier de formation en « Genre »
